Koruyucu kalkan prosedürü

2024/2025'teki şirketler için

  1. Koruyucu kalkan prosedürü için gereklilikler
  2. Bir şirket için önemi
  3. Koruyucu kalkan prosedürünün süreci
  4. Koruyucu kalkan prosedürünün avantajları ve dezavantajları
  5. Alacaklıların rolü
  6. İflas parasının rolü
  7. Şirket çalışanları için koruyucu kalkan prosedürünün sonuçları
  8. Tedarikçiler için sonuçlar

Koruyucu kalkan prosedürü için gereklilikler:

Koruyucu kalkan prosedürünün gereklilikleri Bölüm 270b InsO'da belirtilmiştir ve şunları içerir:

  • Yakında iflas veya aşırı borçlanma bir önkoşuldur: Şirketin henüz iflas etmiş olmaması gerekir, ancak yalnızca yaklaşmakta olan bir iflasın veya aşırı borçluluğun olması gerekir.
  • Yeniden Yapılanma Yeteneği: Şirketin yeniden yapılandırılabileceği ihtimali olmalıdır. Bunun, iflas konularında deneyimli bir vergi danışmanı, denetçi veya avukat tarafından hazırlanan bir raporla teyit edilmesi gerekir.
  • Öz yönetim başvurusu: Şirketin öz yönetim için başvuruda bulunması gerekir.

 

Bir şirket için önemi: Koruyucu kalkan prosedürü bir şirkete çeşitli avantajlar sunar:

  • Yeniden yapılandırma süresi: Koruyucu kalkan prosedürünün bir parçası olarak şirkete bir iflas planı hazırlaması için üç ay süre veriliyor. Bu süre zarfında şirket faaliyetlerine devam edebilir ve kendisini yeniden organize etmeye çalışabilir.
  • Öz-yönetim: Şirket büyük ölçüde kendi kontrolü altındadır ve iflas kanununun “koruyucu şemsiyesi” altındayken işlerini öz-yönetim altında yürütmeye devam edebilir.
  • İcra tedbirlerinden korunma: Koruyucu kalkan işlemi sırasında şirket, alacaklıları tarafından icra tedbirlerine karşı korunur.
  • Şirketin korunması: Bir iflas planının oluşturulup uygulanmasıyla şirket çoğu zaman parçalanmak yerine korunabilir ve devam ettirilebilir.
  • Koruyucu kalkan prosedürü, şirkete işini sürdürmeye devam ederken yeniden organize olması ve yeniden yapılandırılması için zaman ve koruma sağlar.

Koruyucu kalkan prosedürünün süreci:

Hazırlık ve başvuru: Şirket, koruyucu kalkan prosedürünün açılmasına yönelik başvuruyu, iflas konularında deneyimli bir danışmanla (örneğin avukat) birlikte hazırlar. Bu başvurunun önemli bir kısmı, bağımsız bir uzman tarafından hazırlanan, şirketin henüz iflas etmediğini ancak iflasın yaklaştığını veya aşırı borçlanmanın olduğunu ve yeniden yapılandırmanın mümkün olduğunu doğrulayan bir rapordur.

Adli inceleme: Sorumlu iflas mahkemesi başvuruyu ve raporu inceler . Başvuruyu kabul edilebilir bulursa ön koruyucu kalkan prosedürünü emreder.

Yeniden yapılandırma aşaması: Maksimum üç ay süren koruyucu kalkan prosedürü sırasında şirket kendi kendini yönetmeye devam eder ve şirketin yeniden yapılandırılması için bir iflas planı hazırlar. Bu süre zarfında şirket icra işlemlerine karşı korunur.

 İflas planının onaylanması ve uygulanması: İflas planı alacaklıların oylamasına sunulur. Plan, alacaklılar ve iflas mahkemesi tarafından onaylanırsa uygulamaya konulacak.

 

Koruyucu kalkan prosedür ve işlemlerinin avantajları ve dezavantajları

Koruyucu kalkan prosedürünün avantajları:

  • Süreç boyunca şirket büyük ölçüde önceki yönetimin kontrolünde kalıyor.
  • Şirket, icra davalarına karşı koruma alır ve bir iflas planı hazırlamak için zaman kazanır.
  • Şirketin devamı teşvik edilir ve bu çoğu zaman şirketin dağılmasından daha avantajlıdır.

Koruyucu kalkan prosedürünün dezavantajları:

  • Prosedür dikkatli bir hazırlık gerektirir ve maliyetli olabilir.
  • Şirketin süreç boyunca devam eden maliyetlerini karşılamaya devam edebilmesi gerekir .
  • Süreç müşterilerin, tedarikçilerin ve çalışanların şirkete olan güvenini etkileyebilir .

Alacaklıların rolü:

  1. Koruyucu kalkan yargılamasında alacaklılar önemli bir rol oynamaktadır . Şirketin sunduğu iflas planını onaylamanız gerekir . Alacaklıların planı reddetmesi durumunda süreç başarısız olabilir.

İflas parasının rolü:

İflas yardımı, iflas işlemlerinin başlamasından önceki son üç ay boyunca çalışanların ücret ve maaşlarının güvence altına alınmasına hizmet eden Federal İş Ajansı'nın sağladığı bir yardımdır . Bu, koruyucu kalkan prosedürü sırasında şirketin likiditesinin hafifletilmesine yardımcı olabilir.

Şirket çalışanları için koruyucu kalkan prosedürünün sonuçları

1. İşin güvence altına alınması prosedürün amacıdır:

Süreç başarılı olursa ve şirket zamanında yeniden yapılandırılabilirse, bu durum işlerin güvence altına alınmasına yardımcı olabilir.

 

2. İflas parası çalışanları destekler:

İflas davası başvurusundan hemen sonraki dönem için çalışanların maaşları ve maaşları, iflas ödeneği olarak adlandırılan ödemeyle güvence altına alınır. Bu, Federal İş Ajansı tarafından ödenir ve iflas işlemlerinin başlamasından önceki son üç ayın maaşlarını kapsar.

 

3. Çalışma koşulları ve istihdamdaki değişiklikler:

Bu, örneğin maaş kesintilerini , çalışma saatlerindeki değişiklikleri ve hatta yeniden yapılandırmayı içerebilir . Bu tür değişiklikler genellikle yönetim, iş konseyi ve gerekirse sendikalar arasındaki müzakerelerin konusudur.

Bazı durumlarda, koruyucu kalkan işlemleri, eğer şirketin yeniden yapılandırılması için gerekliyse, ne yazık ki işten çıkarmalara yol açabiliyor.

 

Tedarikçiler için sonuçları:

Bir şirketin tedarikçileri için koruyucu kalkan prosedürünün sonuçları farklı olabilir ve büyük ölçüde şirketin bireysel durumuna ve prosedürün başarısına bağlı olabilir.

  1. Ödemelerle ilgili belirsizlik: Tedarikçiler, şirketin ödenmemiş faturalarını ödeyemeyeceğinden korkabilir. Ancak genel olarak, yargılama sırasında ortaya çıkan yükümlülükler (tercihli olarak değerlendirilen toplu yükümlülükler) genellikle tam olarak ödenmelidir.
  2. İş ilişkisinin devamı: Şirket koruyucu şemsiye altında iş yapmaya devam edebilir. Bu, tedarikçilerin sipariş almaya ve mal teslim etmeye devam edebileceği anlamına gelir; bu da iş ilişkisinin sürdürülmesine yardımcı olabilir.
  3. Hüküm ve koşulların ayarlanması: Koruyucu kalkan süreci ve ilgili yeniden yapılanmanın bir parçası olarak şirket, hüküm ve koşulları tedarikçileriyle yeniden müzakere etmeye çalışabilir. Bu, örneğin indirimleri, uzatılmış ödeme koşullarını veya diğer düzenlemeleri içerebilir.
  4. Gelecekteki işler için olası risk: Koruyucu bir kalkan prosedürü, tedarikçilerin şirketin mali istikrarına olan güvenini etkileyebilir. tedarikçiler

Lernen Sie uns kennen - Wolfgang Seelig und Team persönlich für Sie da !

Kompetente Schulden- und Insolvenzberatung im Großraum Stuttgart

Willkommen auf der Website des SIC Schuldner-Insolvenz-Centrum e. V. in Stuttgart. Wir sind Ihre Ansprechpartner für alle Fragen rund um Schulden und Insolvenz. Egal, ob Sie privat oder geschäftlich vor einem Insolvenzverfahren stehen – wir helfen Ihnen professionell weiter. Entdecken Sie unsere Beratungsangebote und erste Informationen zu Ihren Optionen. Wir stehen Ihnen zur Seite!"

unsere Beratung

Über uns

Erfahren Sie mehr über mich und mein Team vom SIC Schuldner-Insolvenz-Centrum e. V.. Unsere Kompetenzen stützen sich auf persönliche Erfahrungen und fachliche Qualifikationen.

Lerne uns kennen

Kontaktieren Sie uns

Haben Sie Fragen zur Insolvenzberatung oder benötigen Sie Unterstützung? Kontaktieren Sie uns bequem per WhatsApp, Telefon oder E-Mail. Unser Team steht bereit, um Ihnen zu helfen. Scheuen Sie sich nicht, uns anzusprechen!

Jetzt kontaktieren

Unsere Partner und Auszeichnungen

  • Bekannt aus Focus Online

    Unsere Expertise in der Schuldnerberatung und Insolvenzverwaltung wurde von Focus Online anerkannt.

    zum Beitrag 

  • BS Inso

    Partner von BS Inso – Gemeinsam mit BS Inso setzen wir uns für effektive Lösungen in der Insolvenzberatung ein.

  • GoldWert Bewertung

    GoldWert Bewertung – Unsere Dienstleistungen zur Schuldenregulierung und Insolvenz sind durch GoldWert ausgezeichnet und empfohlen.

  • Guten Morgen Deutschland

    Partner von Guten Morgen Deutschland – Wir sind stolz darauf, in der bekannten Sendung für unsere Kompetenz in der Insolvenzberatung erwähnt zu werden."

  • Deutsch Anwaltverein für Sanierungen

    Mitglied des Deutschen Anwaltvereins für Sanierungen – Wir arbeiten eng mit dem Verein zusammen, um Ihnen die besten Lösungen in der Insolvenzberatung zu bieten

1 5